Cloudim - онлайн консультант дл€ сайта бесплатно.

 адровый потенциал предпри€ти€ Ц это важный аспект де€тельности любой компании. ѕри использовании блока ”правление персоналом системы Millennium BSA ¬ы получаете структурированную электронную базу данных о сотрудниках предпри€ти€.

ќ—Ќќ¬Ќјя ‘”Ќ ÷»ќЌјЋ№Ќќ—“№

  • ќрганизационна€ структура предпри€ти€.
  •  адровый учет:
    • штатное расписание;
    • личные карточки сотрудников;
    • приказы по персоналу (прием на работу, перевод, отпуска, увольнение и т.п.).
  • “абельный учет:
    • настраиваемые виды рабочего времени;
    • графики работы персонала (недельный, сменный, вахтовый);
    • учет рабочего времени.
  • –асчет заработной платы.
  • ”чЄт спецодежды и инвентар€.

–ис.1. ќсновные сведени€ о сотрудниках.

 јƒ–ќ¬џ… ”„≈“

‘ункциональность позвол€ет вести историю изменени€ сведений о сотрудниках, включа€: стаж, образование, профессии, воинский учЄт, прием и перевод на другую работу, аттестации, повышение квалификации, профессиональна€ подготовка, поощрение и награждени€, отпуск, социальные льготы, документы, св€занные с трудовыми договорами, документы, удостовер€ющие личность, семейное положение, а также произвольные дополнительные сведени€. ѕоддерживаетс€ формирование карточки формы “-2.

ќтличительной особенностью €вл€етс€ поддержка Ђверсионностиї штатного расписани€ (возможность начислени€ заработной платы и параллельного планировани€ штатного расписани€ на будущий период).

¬ Millennium BSA возможна регистраци€, обработка следующих приказов, св€занных с персоналом предпри€ти€:

  • приЄм на работу,
  • перевод на другую должность,
  • совмещение,
  • замещение,
  • увольнение,
  • отпуск,
  • отзыв из отпуска,
  • начисление премии (поощрение),
  • изменение тарифа (ставка оклада, процент премии и т.п.),
  • командировки,
  • добавление/изменение/удаление должности в штатном расписании,
  • назначение выходного (дл€ табел€),
  • сокращение предпраздничного дн€ (дл€ табел€).

ћодуль тесно интегрирован с “абельным учетом и модулем –асчет заработной платы.

“јЅ≈Ћ№Ќџ… ”„≈“

ѕредназначен дл€ учета отработанного сотрудниками времени. ѕри этом есть возможность вводить произвольные виды рабочего или нерабочего времени, настраивать произвольные графики работы персонала.

–ј—„≈“ «ј–јЅќ“Ќќ… ѕЋј“џ

ќтличительные особенности:

- гибко настраиваемый справочник начислений/удержаний. ” каждого начислени€/удержани€ можно определить параметры, требуемые дл€ расчета;

- гибко настраиваемые разделы расчетного листа сотрудника. ¬ расчетном листке сотрудника можно примен€ть начислени€/удержани€, отображаемые при печати расчетного листка, а также использовать системные или внутренние начислени€/удержани€;

- расчет заработной платы за произвольный период времени с неограниченным количеством типов ведомостей.

”„≈“ —ѕ≈÷ќƒ≈∆ƒџ » »Ќ¬≈Ќ“ј–я

ƒл€ учета выданных сотрудникам товарно-материальных ценностей: спецодежды, форменной одежды, персональной мебели, оргтехники, инструментов, оборудовани€, индивидуальных средств защиты и пр. предусмотрена возможность ведени€ специализированной картотеки. —уществует возможность ведени€ норм выдачи товарно-материальных ценностей, формировани€ первичных документов (актов выдачи, актов списани€, актов возврата) с ведением истории движени€ по каждому сотруднику с учетом амортизации эксплуатируемого имущества.

© 1998 Ч 2017 Millennium Group. ¬се права защищены.